Štyria z desiatich zamestnancov si podľa prieskumu nespokojnosť v zamestnaní kompenzujú v súkromnom živote naplneným voľným časom.
Podstata návrhu spočíva v posilnení ochrany fyzických osôb, ktorým vadný výrobok spôsobí škodu, a v spravodlivejšom rozdelení rizika medzi spotrebiteľov a hospodárske subjekty.